員工的合格標(biāo)準(zhǔn)

勤奮、紀(jì)律、誠(chéng)信、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、溝通、協(xié)作、節(jié)儉

CET向全國(guó)各地有志在工業(yè)、建筑、電力系統(tǒng)及新能源、工業(yè)電力需求側(cè)管理、交通基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)中心及運(yùn)營(yíng)商智能電管理和能源管理領(lǐng)域發(fā)展的青年提供良好的工作環(huán)境、施展才華的機(jī)會(huì)、不斷提高的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，提倡和鼓勵(lì)員工用勤奮和踏實(shí)的工作提高社會(huì)地位和獲取更高的收入報(bào)酬。

CET通過(guò)建立良好的用人機(jī)制、創(chuàng)造各種優(yōu)勢(shì)環(huán)境、拓展內(nèi)部培訓(xùn)空間，不斷吸納和培養(yǎng)人才，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值。

薪酬福利

CET實(shí)行以績(jī)效考評(píng)為核心內(nèi)容，以崗位、職級(jí)和業(yè)績(jī)?yōu)榉峙湟罁?jù)的 “正向激勵(lì)”型薪酬體系，保證薪酬水平在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，體現(xiàn)內(nèi)部分配公平性，充分體現(xiàn)對(duì)員工任職資格和價(jià)值的認(rèn)同、對(duì)員工的技能水平和對(duì)公司貢獻(xiàn)的差異的區(qū)分、對(duì)員工辛勤付出和貢獻(xiàn)的認(rèn)可與激勵(lì)。固定工資的保障、浮動(dòng)工資的激勵(lì)、突出業(yè)績(jī)的額外獎(jiǎng)勵(lì)、基于績(jī)效的年終獎(jiǎng)、一年1—2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，共同提供員工高剛性的福利標(biāo)準(zhǔn)。 除此以外，五險(xiǎn)一金、意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)、定期健康體檢等的全面保障以及給予員工具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)。年休假及各類(lèi)帶薪假期，保證讓員工在工作之余能夠充分休息。完善的培訓(xùn)制度和充分的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為員工的提升提供了保障。

CET在二十余年的科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，精心構(gòu)建了自己獨(dú)特的企業(yè)文化。其組織使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀體現(xiàn)了高度的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，其文化導(dǎo)向和氛圍更是體現(xiàn)了高度的人文關(guān)懷和生活氣息，使員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力不斷增強(qiáng)。公司重視員工的業(yè)余文化生活，先后產(chǎn)生了員工足球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)等組織，常年定期開(kāi)展活動(dòng)，建立了融洽的員工關(guān)系，營(yíng)造了大家庭的氣氛，激發(fā)了員工的活力，豐富了員工的業(yè)余生活。

長(zhǎng)期激勵(lì)方面，CET持續(xù)地推進(jìn)骨干員工持股計(jì)劃。

平臺(tái)與發(fā)展

CET作為國(guó)內(nèi)主要的工業(yè)智能用電管理、建筑智能用電管理、電能質(zhì)量監(jiān)測(cè)與管理、工業(yè)企業(yè)能源管理、建筑能效管理的系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，我們深知人才是公司得以基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵保障，我們以成為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的模范企業(yè)、模范雇主為公司的主要戰(zhàn)略目標(biāo)。

在CET人才戰(zhàn)略的指引下，我們積極拓展員工個(gè)人發(fā)展空間，為員工設(shè)計(jì)個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。立足于先進(jìn)完善的企業(yè)管理制度與培訓(xùn)體系，我們建立了職級(jí)體系，為員工提供技術(shù)通道晉升、業(yè)務(wù)通道晉升與管理通道晉升的“三條通道”發(fā)展模式，從而使員工在基于個(gè)人興趣與專(zhuān)長(zhǎng)的基礎(chǔ)上更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司價(jià)值的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)自身與公司的一同成長(zhǎng)。深圳中電技術(shù)公司，以人為本，著力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

CET，成就激情與夢(mèng)想的地方。

關(guān)注公眾號(hào)了解更多 HR 動(dòng)態(tài)
HR 聯(lián)系郵箱：talent@cet-electric.com